Oproep aan Nexperia Philippines:
erken het recht op een vakbond, maak ontslag vakbondsleiders ongedaan en sluit een nieuwe CAO af.

NFS artikel
Amsterdam, 24 februari 2025

In december vorig jaar hebben de medewerkers van Nexperia Philippines Inc. met een overweldigende meerderheid (93% voor) hun rechtvaardige eisen voor een nieuwe CAO kracht bijgezet om in staking te gaan. De CAO-onderhandelingen waren vast gelopen. Het bedrijf wil de productie quota verhogen en biedt slechts een minimale loonsverhoging van €0,28 (PhP 17) per dag tegen de vakbondseis van €0,83 (PhP 50). Daarop heeft de directie fel gereageerd. Binnen een week zijn 4 vakbondsleiders, waaronder hun voorzitter MaryAnn Castillo (zie foto), vice-voorzitter en de leider voor de CAO-onderhandelingen, op staande voet ontslagen. Daarnaast heeft het ministerie van arbeid en werkgelegenheid (DOLE) in reactie op de dreigende staking begin februari een ’Assumption of Jurisdiction’ afgekondigd. Daarmee komt het arbeidsgeschil onder leiding van de overheid en is een status quo ingesteld, waarbij de medewerkers weer aan het werk moeten. Hierbij kunnen politie en militairen worden ingezet om dit verbod op staken af te dwingen. De vakbond Nexperia Philippines Inc. Workers Union-NAFLU-KMU (NPIWU-NAFLU-KMU) wordt zo hun belangrijkste wapen ontnomen om hun eisen kracht bij te zetten. Het ontslag van vakbondsleiders tijdens CAO-onderhandelingen en nu ook het verbod op staken zijn ernstige schendingen van fundamentele vakbondsrechten om zich te organiseren en op een CAO, zoals is vastgelegd in ILO-conventies nr 87 en 98.

Het ontslag van de vier vakbondsleiders was gebaseerd op opgeklopte beschuldigingen tijdens CAO-onderhandelingen en daarmee een poging om de vakbond te ondermijnen. Dit staat niet op zich en is onderdeel van het arbeidsgeschil tussen vakbond Nexperia Philippines Inc. Workers Union (NPIWU en de directie. In 2024 tijdens de CAO-onderhandelingen waren er al beschuldigingen van vakbond ondermijning door het bedrijf en arbeidsgeschillen, waaronder het ontslag van vakbondskader en het zich bemoeien met vakbondsactiviteiten. Het is duidelijk dat de directie voet bij stuk houdt en nu de hulp van DOLE krijgt om de vakbond de mond te snoeren.

In 1981 is Philips Semiconductors begonnen met productie in het zuiden van Metro Manila. Het jaar daarop, toen president Marcos Sr nog niet afgezet was, is hun vakbond opgericht en is blijven strijden voor arbeidsrechten. De vakbond is overeind gebleven ondanks naamsverandering van het bedrijf in 2006 in NXP met de overname door investeerders uit de VS en in 2017 in Nexperia Philippines Inc. onder een Chinese eigenaar van Wing Tech. En ondanks dat Philips Semiconductors in 1997 verhuisde naar een Special Economic Zone, een afgesloten vrijhandelszone zonder beperkingen en tarieven op de productie. Daar zijn  de erkenning van arbeidsrechten afhankelijk van het bedrijf, zo geldt daar “no union, no strike”. Dankzij het belang van politiek bewustzijn onder haar leden heeft de vakbond van Nexperia als enige militante vakbond zich in zo’n zone staande weten te houden. Dit is een voortdurende strijd geweest, waar herhaaldelijk vakbondskader ontslagen is en leden ge-red-tagged zijn, gebrandmerkt als terrorist en communist, zoals in 2022. Hun voorzitter MaryAnn Castillo werkt al 30 jaar bij Nexperia en z’n voorgangers en is nu 9 jaar vakbondsvoorzitter.

Bij Nexperia Philippines Inc. werken 1800 werknemers. Het produceert jaarlijks 90 miljard essentiële semiconductors voor de auto-industrie. Hoewel nu in Chinese handen staat het hoofdkantoor van Nexperia in Nijmegen. Daarmee is de directie van het bedrijf gehouden aan haar verantwoordelijkheid om wereldwijd Maatschappelijk Verantwoord te Ondernemen (MVO), ook in de Filipijnen. Dit betekent in de eerste plaats het erkennen van hun recht op een vakbond en het ongedaan maken van het ontslag van hun vakbondsleiders en verder het serieus ingaan op hun eisen voor menswaardig werk om een nieuwe CAO af te  afsluiten. Dit is eerder aangeklaagd in NFS Nieuwsbericht van juni 2024, Filipijnen een van de 10 landen waar de arbeidsrechten het minst erkend worden. Daarnaast hebben verschillende vakbonden, waaronder FNV-Metaal, onder leiding van Good Electronics Network de CEO van Nexperia aangeschreven over deze schendingen.

Nu is dit een oproep om die druk op te voeren en de vakbond van Nexperia Philippines te steunen in de strijd voor hun rechten.

Bronnen:

All Nexperia Fight,
fb: https://www.facebook.com/profile.php?id=100057636631396

CTUHR, 2025  Strike injunction in electronics giant violates labor rights
Link: https://ctuhr.org/releases/strike-injunction-in-electronics-giant-violates-labor-rights/

Good Eelctronics Network, 2024 Nexperia: stop union busting!
Link: https://goodelectronics.org/nexperia-stop-union-busting/

NAFLU-KMU, 2025 Briefer: Sahod at Tanggalan sa Nexperia
Link: https://kilusangmayouno.com/wp-content/uploads/2025/01/BRIEFER-SAHOD-AT-TANGGALAN-SA-NEXPERIA-1.pdf